通普股份围绕建设现代企业运营机制,建立了以客户需求为导向、以市场部门为前端、以职能部门为后端的扁平化组织架构;形成了规范化、标准化、流程化、制度化、信息化的管理制度及流程体系;构建了激励人才成长的薪酬制度和员工职业成长通道。

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